Хотите 38 376 рублей? Берите в штат выпускника

0
281

Минтруд предложил отличную инициативу о трудоустройстве выпускников вузов и колледжей. Министерство планирует субсидировать компании, которые примут на работу выпускников. Организациям обещают до 38 376 рублей за каждого нового сотрудника.

Выплаты планируют перечислять поэтапно, чтобы компании не использовали такую меру поддержки исключительно в корыстных целях.

«В документе предлагается перечислять субсидии (до трех МРОТ) работодателям, которые найдут работу для молодежи. «Целесообразно расширить категорию безработных граждан — участников вышеуказанных мероприятий, безработными гражданами, завершившими в 2020 году обучение по основным образовательным программам высшего образования и среднего профессионального образования», — говорится в проекте».

Данные с сайта rg.ru

Это отличная новость. Однако многие студенты и выпускники планируют открыть собственный бизнес. На мой взгляд, это намного лучше, чем просто работать за оклад по 8-9 часов в день. У нас много талантливой целеустремленной молодежи, и я за то, чтобы она воплощала свои идеи в жизнь. Но что делать, если не хватает опыта? Как грамотно начать первый бизнес, чтобы не нарваться на проверки? Как вести документооборот и бухгалтерию? Как превратить идею в отлаженный доходный бизнес?

Недавно к нам пришел молодой клиент. Он решил попробовать себя в бизнесе и организовал собственное производство. Обороты начали быстро расти, но возникла проблема. Он не знал, что с этим делать и как грамотно выстроить структуру «свежеиспеченного» бизнеса.

Мы хотим помочь начинающим предпринимателям. Поэтому в сентябре я проведу двухдневный семинар для молодых бизнесменов, собственников, юристов и бухгалтеров. Я расскажу, как запустить бизнес грамотно, чтобы в будущем его масштабировать и не бояться проверок. Вы получите ответы на все вопросы, которые могут возникнуть на старте предпринимательства.

1. Общие правила ведения бизнеса:

  • порядок в бухгалтерии, порядок в первичных документах;
  • проверка контрагентов перед заключением договоров;
  • заключение договоров.

2. Классическое построение группы компаний:

  • организационно-правовые формы;
  • системы налогообложения;
  • оформление сотрудников;
  • приобретение имущества;
  • интеллектуальная собственность.

3. Корпоративная защита:

  • защита интеллектуальной собственности;
  • защита базы клиентов правовыми методами внутри компании.

4. Проверки:

  • камеральные проверки;
  • выездные налоговые проверки;
  • иные проверки бизнес.

5. Судебная практика:

  • претензии налоговых органов;
  • выбор компании для проверки;
  • тенденции в проверках с учетом свежей нормативной базы.

Это мероприятие будет полезно как начинающим, так и опытным бизнесменам. Вы узнаете про все законные методы оптимизации налогов, которые существуют на данный момент.